Bio

Od 2017 r. prowadzę własną agencję Runaways. Agencja od zawsze działa w trybie „pół-zdalnym” (biuro pod Warszawą + 75% współpracowników zdalnie). Od marca 2020 r. z oczywistych względów działamy w 100% zdalnie. Obecnie współpracujemy z około 20 osobami, mamy na koncie kilkadziesiąt zrealizowanych projektów i ponad 1 000 000 zł przychodu za rok 2019. W trakcie mojej kariery pracowałem w bardzo wielu firmach o stacjonarnym modelu pracy. Charakteryzowały się one niezwykle niską kulturą zaufania i współpracy z zespołem. Kilka lat pracy pozwoliło mi osobiście przebyć długą drogę – od patrzenia pracownikom na ekran do zarządzania kilkunastoma osobami, których właściwie nie widzę. Trudno byłoby zliczyć wszystkie obserwowane przeze mnie w trakcie kariery projekty, które upadały z przyczyn miękkich aspektów pracy. Zgadzam się z powiedzeniem, że kultura zjada strategię na śniadanie. Opowiadam o tym w trakcie moich szkoleń i webinarów. Uczulam w nich na delikatne, ale kluczowe we współczesnym prowadzeniu biznesu aspekty kultury pracy, kultury zarządzania i zaufania do współpracowników oraz oczywiście doboru odpowiednich narzędzi. Jestem zdeklarowanym pasjonatem produktywności (GTD, Biohacking, Mindfulness) oraz stabilnego rozwoju (365 x 1%).